Le programme « JobinTech » révolutionne la formation-insertion en proposant des formations digitales adaptées aux besoins des entreprises du secteur. Utilisant la méthode Bootcamp, le programme se concentre sur la formation technique et les power-skills nécessaires à l’insertion professionnelle. Avec une sélection d’opérateurs de formation publics et privés par Maroc Numeric Cluster, les cursus sont choisis en fonction des besoins spécifiques des entreprises IT, démontrant la flexibilité du projet.

La particularité réside dans l’implication précoce des entreprises, influençant le programme de formation et participant à la sélection des candidats. Pendant la formation, les entreprises partenaires supervisent, donnent des projets réels, encouragent le mécénat de compétences et animent des séminaires. À la fin du Bootcamp, les entreprises participent aux « Job Fair » pour faciliter l’insertion des jeunes formés.

Le succès de « JobinTech » est illustré par l’intérêt marqué des entreprises, en particulier des ESN, banques, télécoms et développeurs de solutions spécifiques. Les PME et startups expriment également des besoins, et une partie des ressources formées s’oriente vers l’entrepreneuriat.

Concernant l’avenir du programme, l’objectif initial d’ici juin 2024 est de former et d’insérer 1 000 jeunes, avec une vision à plus long terme de former 15 000 jeunes d’ici 2026 à travers tout le Royaume. Les ministères de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation, ainsi que la CDG soutiennent cette initiative. La collaboration entre Maroc Numeric Cluster, l’AUSIM, l’APEBI, l’ANAPEC et Technopark (MITC) stimulera les synergies nécessaires pour atteindre cet objectif ambitieux de massification des compétences.