Le programme « JobInTech » vise à répondre aux besoins croissants en compétences numériques, tant au Maroc qu’à l’international. Avec l’essor des technologies comme l’intelligence artificielle, la cybersécurité et le développement logiciel, le marché du travail marocain doit évoluer pour rester compétitif. Piloté par le ministère de la Transition numérique en partenariat avec des acteurs publics et privés, ce programme ambitionne de positionner le Maroc comme un hub technologique en Afrique. Il prévoit de recruter des opérateurs capables de proposer des formations innovantes dans des domaines comme le développement web, l’analyse de données, le cloud computing et la gestion de projets IT. Destinées aux jeunes diplômés et demandeurs d’emploi, ces formations incluront stages et certifications reconnues à l’international.

Les impacts potentiels sont multiples. Économiquement, le développement de compétences numériques pourrait attirer des investissements étrangers dans des secteurs tels que l’offshoring et les services IT. Socialement, il offre une solution pour réduire le chômage des jeunes en les intégrant à des secteurs porteurs. Cependant, plusieurs défis doivent être relevés. Le succès dépendra de la qualité des formations, de l’engagement des entreprises à recruter les talents formés, et de l’accès équitable pour les jeunes issus de milieux défavorisés ou des zones rurales.
En s’inspirant d’exemples internationaux, comme ceux de l’Inde, et en adaptant sa stratégie aux spécificités locales, le Maroc peut faire de « JobInTech » un levier stratégique pour son développement économique et social dans l’économie numérique mondiale.